در نخستین جلسه شورای معاونین و مدیران شهرداری منطقه ۱۶، شهردار منطقه با اشاره به ضرورت تحول فردی و سازمانی، بر لزوم شتاب‌بخشی به پروژه‌های شهری تأکید کرد.
به گزارش نبض تهران، نخستین جلسه شورای معاونین، مدیران ادارات و شهرداران نواحی در سال ۱۴۰۴ به ریاست حسین کاشانی‌پور، شهردار منطقه برگزار شد. در این جلسه، وی ضمن قدردانی از تلاش‌های صورت‌گرفته در سال گذشته، اظهار داشت: در سال ۱۴۰۳ با برنامه‌ریزی و تحرک مدیریتی، توانستیم جایگاه منطقه را از رتبه ۲۲ به رتبه ۷ ارتقا دهیم؛ این موفقیت حاصل همدلی، هماهنگی و تلاش گروهی تمامی حوزه‌ها بود.
وی با بیان اینکه نباید به وضع موجود رضایت داد، تأکید کرد: در آموزه‌های دینی ما آمده که کسی که دو روزش مثل هم باشد، ضرر کرده است. حفظ وضع موجود، یعنی روزمرگی؛ ما باید به دنبال تحول پرشتاب باشیم تا به رشد پرشتاب دست پیدا کنیم.
شهردار منطقه ۱۶، طرح “رحما” را به عنوان مدل اخلاقی و حرفه‌ای در خدمت‌رسانی معرفی کرد و گفت: این طرح با چهار مؤلفه رفتار حرفه ای محمدی و اخلاق‌مدار، می‌تواند به الگویی برای شهر تهران تبدیل شود.
وی با اشاره به ثبت ۷۳ پروژه شهری در منطقه، گفت: در سال جدید، تحقق حداقل ۷ پروژه شاخص تا پایان شش‌ماهه اول سال، هدف‌گذاری شده است که نیازمند پیگیری مستمر و انگیزه بالا در تمامی سطوح است. مدیران نواحی باید با تمرکز، نظارت دقیق و رویکرد مسئله‌محور، نقش محوری در این مسیر ایفا کنند.
در پایان، کاشانی‌پور بر ضرورت حفظ فضای صمیمانه و همدلانه در مجموعه شهرداری منطقه ۱۶ تأکید کرد و افزود: : سال ۱۴۰۴ می‌تواند یکی از بهترین سال‌های زندگی ما باشد، اگر با اراده، انگیزه و برنامه‌ریزی وارد آن شویم. تحول باید از درون هر فرد آغاز شود؛ کسی که به فکر تغییر مثبت در زندگی شخصی خود نیست، نمی‌تواند خادم خوبی برای جامعه باشد. رشد واقعی زمانی رقم می‌خورد که همه ما با انگیزه‌ای درونی، از وضع موجود فاصله گرفته و برای رسیدن به وضعیت مطلوب گام برداریم.
انتهای پیام/
